blog-uzaktan-calisma-nedir-2

Uzaktan ve Hibrit Çalışma

1️⃣ Ofiste geçirilen zamandan çok sonuçlara odaklanın.
2️⃣ Çalışanlarınıza güvenin ve onları güçlendirin.

Bu iki kısa cümle Siemens’in uzaktan çalışmaya yönelik ortaya koyduğu politikayı özetliyor.

blog-uzaktan-calisma-nedir-2
blog-uzaktan-calisma-nedir-2

Biliyorsunuz, #uzaktançalışma ve #hibritçalışma konuları ilgi alanıma giriyor ve bu konuda mümkün olduğunca güncel ve pratik yaklaşımları takip ederek eğitimlerime yansıtmaya çalışıyorum.

Siemens’in bu basit ve net politikasının yanı sıra Google‘ın yakın zamanda 5.000 çalışanı ile “uzaktan çalışmanın en iyi uygulamalarını” keşfetmek için yaptığı araştırmanın sonuçlarını okudum.

Inc. Magazine yazarı Justin Bariso‘nın makalesine göre, 9 maddede kendi uzaktan iş yapış ve ekip yönetimi şekillerinize yansıtabileceğiniz Google yöntemleri şöyle:

📍 Ekip toplantılarını bir öncelik haline getirin
📍 Kişisel ilgi gösterin
📍 Odakta kalın
📍 Check-in ile başlayın
📍 Takım arkadaşlarınızı tanıyın
📍 Katılımı teşvik edin
📍 Takım standartlarını belirleyin
📍 Doğru platformu kullanın
📍 Esenlik (well-being) konusunu önceliklendirin

Hepsine katıldığım bu listeyi okuyunca aklıma şu geldi:
Neden 9 madde? 😊

O zaman soru şu:
❓ Bu listeye bir 10. madde siz ekleseniz, bu ne olurdu?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir